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Jeu de rôle

Jeu de rôle formation, comment le faire ?

Le jeu de rôle en formation est une manière efficace et bon enfant d’introduire des sujets complexes et de faciliter l’apprentissage pour les joueurs. Comment adapter ces jeux en formation ? On vous explique tout dans ce court article.

Le jeu de rôle en formation

Pour bien comprendre comment utiliser les jeux ludiques pendant une phase d’apprentissage, il est important de rappeler rapidement ce qu’est un jeu de rôle.

Définition d’un jeu de rôle

Un jeu de rôle est un moment qui se veut amusant où une personne interprète un personnage dans un environnement qui n’est pas réel.

Le joueur effectue des actions physiques ou imaginaires, couplées à une narration (généralement faite par un maître du jeu), dans le cadre d’une histoire fictive.

Le but est de vivre une histoire ou une situation au travers de son personnage et de le faire évoluer au fur et à mesure de l’enchainement des actions et des situations non réelles.

Pourquoi utiliser le jeu en formation ?

Mais alors, quel est l’intérêt d’utiliser des jeux, et plus particulièrement des jeux de rôle en formation ?

Les avantages sont nombreux :

  • Faciliter l’apprentissage

Il est bien connu (et prouver par nombres d’études) que le jeu permet d’améliorer les capacités à retenir quelque chose par les joueurs.

Tout simplement car ils vivent de manière plus directe les éléments de la formation, la retenir n’en sera que bien plus simple.

Gamifié sa formation en introduisant du jeu dedans, permet d’éviter les longs discours pas toujours faciles à suivre, et permets aux personnes formées d’apprendre par eux même, et donc de mieux retenir.

  • Permettre à tout le monde de participer

Il n’est pas toujours facile de trouver sa place au sein d’un groupe, et encore plus quand on ne connait personne. Certains y arrivent, d’autres moins. Que ce soit par timidité, manque d’envie ou d’autre raison, il n’est pas rare que des personnes aient du mal à prendre les devants. Le jeu, et encore plus le jeu de rôle, permettent à tout le monde de participer à sa façon, et de briser les barrières sociales pouvant être bloquantes pour certains.

  • Faciliter la compréhension

De la même manière, cela sera plus simple pour les participants de retenir les informations, le fait d’ajouter du jeu dans la formation permet de la découper étape par étape, comme dans tout gameplay.

Il est alors plus simple de tout retenir pour les joueurs, car ils vivent de manière plus intense la formation, et les informations leur viennent aux fils de l’eau, de façon plus claire et compréhensible qu’un long discours.

  • Créer une dynamique de groupe

Cet avantage est encore plus vrai lors d’un jeu de rôle. Le fait de créer un groupe de joueurs, et de les amener à échanger et apprendre entre eux au travers d’un rôle défini peut améliorer les échanges pour ces derniers.

Et au-delà, cela leur permettra de développer des liens de par leurs personnages et les aider à briser la glace plus facilement.

Les échanges et les bons moments qu’ils auront passés lors du jeu de rôle en formation leur permettront de sympathiser et de créer une communion entre eux, entre joueurs.

Comment organiser un jeu de rôle ?

Maintenant que vous êtes convaincu qu’utiliser un jeu de rôle en formation est une bonne chose, la question qui vient est : quel jeu et comment l’organiser ?

Quel jeu de rôle pour une formation ?

Plusieurs styles de jeu de rôle sont possibles lors d’une formation. À vous de choisir ce qui conviendra le mieux à vos futurs joueurs.

Nous vous en donnons quelques-uns à titre d’exemple, mais à vous de les moduler pour les adapter à votre thème.

Le quizz

Le quizz un jeu de rôle en formation utile

Un grand classique, surtout pour retenir des informations car il pousse l’ensemble des participants à plus écouter pour assurer à la fin.

Il est particulièrement efficace pour les joueurs dits “compétiteurs”, ceux ayant un fort esprit de compétition et souhaitant gagner avant tout.

Pour le rendre un peu plus fun, vous pouvez le tourner sous forme de jeu de rôle où vous serez le maître du jeu (celui qui pose les questions et note les points) pendant que vos joueurs pourront prendre le rôle de personnage en lien avec votre thème.

Une manière assez simple d’ajouter un peu de fun a un quizz. Vous pourrez même insister un peu en leur demandant d’imiter la voix, la gestuelle, le style vestimentaire, etc, du personnage qu’ils incarnent.

The last Idea

Post it pour des jeux de rôle en formation

La dernière idée est un jeu tout simple. Vous pouvez répartir les apprenants en équipe, leur donner une couleur et des Post-its allant avec.

Vous pouvez ensuite donner un rôle à chaque équipe. Et sous forme de débat, vous pouvez poser une question en lien avec votre formation.

L’équipe qui gagne la manche sera celle mettant le dernier post-it donnant une idée ou une explication sur le sujet.

Rendre une formation ludique grâce aux jeux de rôles

La gamification et la ludification

Rendre la formation ludique est quelque chose de recherché par beaucoup d’expert. En effet, les bienfaits ne sont plus à prouver :

  • Meilleure retenue des informations
  • Meilleur taux de participation
  • Plus d’engagement
  • Un moment plus agréable

C’est un principe qui s’appelle la ludification. C’est le fait de rendre quelque chose amusant, en ajoutant des éléments de jeu dedans (et bien souvent des éléments de jeu vidéo) dans le cadre d’un apprentissage.

C’est le même principe que la gamification donc. Ajouter des éléments de jeu dans quelque chose qui n’est pas un jeu de base, mais ici, en ajoutant le cadre de l’apprentissage.

Nombreux sont les experts utilisant ce genre de stratagème pour améliorer leurs formations, il ne vous reste plus qu’à l’essayer sous forme de jeu de rôle pour en voir les incroyables résultats !

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