Depuis des décennies, Donjons et Dragons (D&D) est connu comme un jeu de rôle fantastique pour les amateurs de science-fiction et de fantasy. Cependant, ce jeu peut également aider les employés à développer des compétences utiles en entreprise, telles que la collaboration, la résolution de problèmes et le leadership.
Collaborer pour survivre
Un jeu qui met l’accent sur la collaboration
Le jeu de rôle Dungeons & Dragons met l’accent sur la collaboration entre les joueurs pour parvenir à atteindre un objectif commun. Chaque joueur contribue à l’histoire et doit s’immerger dans son personnage pour profiter pleinement de l’expérience. Selon Daniel Morgan, consultant en médias sociaux chez Agent, une agence de communication basée dans le nord-ouest de l’Angleterre, les joueurs doivent se mettre en avant et se lancer dans quelque chose qu’ils n’essaieraient peut-être pas autrement. Sans coopération, les personnages des joueurs ont peu de chances de survivre aux défis du jeu.
La nécessité de la coopération dans le monde professionnel
Dans un monde professionnel où le travail à distance est de plus en plus courant, la collaboration est l’un des trois principaux défis organisationnels identifiés par les cadres supérieurs dans une enquête récente de Workable. Les joueurs de D&D expérimentés citent souvent les énigmes qu’ils ont dû résoudre dans des modules tels que Tomb of Annihilation, l’un des plus difficiles de la collection D&D. Résoudre des énigmes complexes avec des collègues dans un environnement similaire pourrait rendre les problèmes réels auxquels ils sont confrontés au travail beaucoup moins intimidants.
Selon Richard Velazquez, responsable du marketing des jeux Alexa chez Amazon, les entreprises peuvent organiser des sessions courtes de D&D pour atteindre des objectifs avec leurs collègues grâce à la mise en scène. Les participants développent des compétences en collaboration utiles pour leur équipe. Les entreprises peuvent même lier des incitations à la participation des gens à ces sessions, les équipes obtenant des récompenses pour avoir réussi des quêtes.
Accepter l’échec
L’échec en tant que source d’apprentissage
Les joueurs de D&D peuvent également bénéficier de l’échec. Paul Foxcroft, un maître de donjon professionnel qui a animé une session pour Comic Relief, souligne que le jeu donne aux joueurs l’occasion de réévaluer pourquoi leur plan n’a pas fonctionné. Le jeu peut aider à enlever la stigmatisation de l’échec. Les employeurs peuvent utiliser D&D pour repérer des compétences de leadership cachées chez leurs employés. Dans un environnement de travail normal, certaines personnes ont peu de place pour s’exprimer au-delà de leur rôle, mais D&D peut donner aux joueurs le pouvoir de prendre en charge une situation et de sortir de leur zone de confort.
Une meilleure compréhension de soi
Selon le Dr Ian Baker, maître de conférences en psychologie à l’Université de Derby, jouer à D&D peut aider les gens à mieux comprendre leur propre personnalité. Le jeu peut aider les gens à réfléchir à leur expérience et à informer la façon dont ils travaillent. Par exemple, si vous découvrez que vous êtes impulsif, comment cela peut-il affecter votre manière de résoudre les problèmes dans le monde réel ?
La gamification au travail
La popularité croissante de la gamification dans les milieux professionnels
La gamification est devenue une pratique de plus en plus courante dans les milieux professionnels. Elle consiste à intégrer des éléments de jeu dans des tâches professionnelles, dans le but d’améliorer la motivation et l’engagement des employés. Les entreprises utilisent de plus en plus la gamification pour des tâches telles que la formation, la résolution de problèmes et même pour motiver les employés à accomplir des tâches répétitives.
Les avantages de la gamification pour l’engagement des employés
La gamification peut avoir de nombreux avantages pour l’engagement des employés. En intégrant des éléments de jeu dans des tâches professionnelles, la gamification peut rendre ces tâches plus amusantes et plus motivantes, tout en renforçant l’implication des employés dans leur travail. La gamification peut également aider à stimuler la créativité et la collaboration, en encourageant les employés à travailler ensemble pour résoudre des problèmes.
Les leçons de D&D pour une gamification réussie
D&D peut offrir des leçons précieuses pour une gamification réussie. Tout d’abord, la collaboration est un élément clé du jeu, et il est important de la favoriser dans toute expérience de gamification. De plus, la gamification doit offrir des défis stimulants, mais réalisables, afin de maintenir l’intérêt et la motivation des employés. Enfin, la gamification doit offrir une récompense ou une reconnaissance pour les efforts fournis, afin de renforcer l’engagement et l’implication des employés. En suivant ces principes, les entreprises peuvent utiliser efficacement la gamification pour améliorer l’engagement et la productivité de leurs employés.
Donjons et Dragons n’est pas seulement un jeu de rôle amusant. Il peut également aider les employés à développer des compétences professionnelles importantes telles que la collaboration, le leadership, la créativité et l’esprit d’équipe. Les employeurs pourraient profiter de cette idée et intégrer des sessions de D&D comme outil pour encourager le développement professionnel de leurs employés. La gamification dans l’apprentissage pourrait être une méthode innovante pour aider les travailleurs à acquérir de nouvelles compétences et améliorer leur performance au travail.
Déjà plus de 50 millions de personnes ont joué à Donjons et Dragons (D&D) dans le monde entier en 2022, ce qui représente une croissance de 33% par rapport à l’année précédente pour ce jeu de rôle fantastique indémodable. Au cours de deux jours en juin 2021, un public en ligne de plus de 4 millions de personnes a regardé leurs acteurs préférés de Game of Thrones et les catcheurs de la WWE s’affronter lors d’un événement diffusé en direct appelé D&D Live. L’année suivante, un film intitulé “Honor Among Thieves” et un jeu vidéo intitulé “Baldur’s Gate III” viendront s’ajouter à la longue liste des extensions de la marque D&D.